На ово питање, као и на слично питање за боловање на терет послодавца, на жалост, немамо дефинитиван одговор од стране одговарајућих органа. Неке од процедура које се могу користити су:
o Разлику треба уписати у бонусе.
o Минималну основицу за породиљу ставити на 0 (већ је исплаћена у породиљском одсуству), породиље код којих исплату и висину накнаде обрачунава и исплаћује фонд од 01.07.2018. на износ који је уписан у бонусу мора се исплатити износ доприноса на минималну основицу и нема неопорезивог износа. Ово све ради у апликацији аутоматски , под предпоставком да су изабрани одговарајући типови одсуства.
o Максималну основицу треба умањити за основицу доприноса која је исплаћена у породиљском одсуству