Нето радна листа

Полазни параметар је основна месечна нето зарада. Битне колоне обрачуна у које се могу уносити вредности су:

Укупан нето износ (месечни, уговорени)- месечна уговорена основна нето зарада. Уколико постоје подаци о заради лица у картици уговорена зарада износ се прерачунава на основу ових података.. Може да се мења.
Сати у месецу (радно време) - означава колико лице има теоријски сати у месецу када би радило цео месец 100% у складу са радним временом.
Сати у обрачуну (радно време) - означава колико лице има теоријски сати у обрачуну (од првог до датума обрачуна) када би радило 100% у складу са радним временом. На основу овог параметра се рачуна бруто на нето и слично.
Сати у обрачуну (проценат радног времена) - означава колико лице има теоријски сати у обрачуну (од првог до датума обрачуна).

Сати празника. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна износ накнаде за празник.
Сати годишњег одмора. Израчунава се на основу података о плану годишњих одмора. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна износ накнаде за годишњи одмор.
Сати боловања на терет послодавца. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за боловање.
Сати боловања на терет послодавца пун фонд – боловање се плаћа 100%. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за боловање 100%.
Сати трудничког боловања на терет послодавца -боловање се плаћа 100%. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за боловање 100%. Не рачунају се бенефиције уколико их има. Одсуство се евидентира у ПД пријави( на 101 ако нема бенефиције, на 202 ако их има), М4 обрасцу, у други основ ако је тако изабрано.
Сати плаћеног одсуства. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за плаћено одсуство.
Сати војног или судског позива. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На ово одсуство се рачуна бенефиција, уколико је има. Евидентирају се М4 (не улази у други основ, ако је тако изабрано), карицу запосленог, образац 4 за буџет (шифра 119).
Сати верских празника. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за плаћено одсуство.
Сати прекида рада. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна накнада за прекид рада.
Сати изостанка са посла. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. На основу ове колоне и одговарајућег параметра (најчешће 0) се рачуна накнада за изостанак са посла.
Сати неплаћеног одсуства. Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада.
Сати удаљења са посла (постоје две варијанте у зависности да ли је лице самац или издржава породицу). Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. Може да се мења. Ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције, променом вредности ове колоне аутоматски ће се умањити број сати редовног рада.
Сати теренског додатка. Уносе се. На основу ове колоне, одговарајућег параметра и износа просечне бруто зараде (из параметра максимална основица) се рачуна накнада за теренски додатак.
Сати боловања на терет фонда (не улазе у обрачун).Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. У обрачуну се налази информативно, не исказује се на обрачунском листићу.
Сати одржавања трудноће на терет фонда (не улазе у обрачун). Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. У обрачуну се налази информативно, не исказује се на обрачунском листићу.
Сати породиљског (не улаз у обрачун). Израчунава се на основу података о плану осталих одсуства запослених. У обрачуну се налази информативно, не исказује се на обрачунском листићу.
Сати рада у иностранству (не улазе у обрачун). Израчунавају се на основу података о плану рада у иностранству.У обрачуну се налазе информативно, не исказују се у обрашунском листићу.
Сати који не улазе у обрачун. Збир свих сати који се у обрачуну налазе информативно, а не улазе у обрачун.
Сати редовног рада. Израчунавају се:
- на основу броја сати у месецу, на основу податка о плану одсуства запослених и на основу података о празницима уколико је укључно преузимање података о одсуствима из евиденције,
- на основу фонда сати у месецу умањеног за број сати одсуства ако је изабрано да се у обрачун не преузимају подаци о сатима из евиденције. Може да се мења.
Сати рада на службеног пута. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за службени пут (обично је цена службеног пута иста као и цена рада, па ова колона служи само ради евиденције).
Сати рада на празник. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за рад празником.
Сати ноћног рада. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за ноћни рад.
Сати рада викендом. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за рад викендом. Треба приметити да је одговарајући параметар за њих по дефиницији 0 и да га треба променити у складу са уговором о раду.
Сати рада у сменама. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за рад у сменама.
Сати прековременог рада. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање за прековремени рад.
Сати приправности. Уносе се. На основу ове колоне и одговарајућег параметра се рачуна увећање заприправност.
Сати топлог оброка. Сати који улазе у обрачун за износ топлог оброка. Израчунавају се на основу броја сати у месецу, на основу података о плану одсуства запослених и на основу података о празницима. Може да се мења.
Износ топлог оброка – нето износ топлог оброка Израчунава се на основу броја сати у месецу, сати топлог оброка и параметра топли оброк.
Регрес – нето износ регреса. Израчунава се на основу параметра регрес и може да се мења.
Минимална основица за фонд сати– израчунава се на основу параметра минимална основица и фонда сати радника. Може да се мења.
Максимална основица за фонд сати– израчунава се на основу параметра максимална основица и фонда сати радника. Може да се мења.
Неопорезив део зараде за фонд сати– израчунава се на основу параметра неопорезив део за месец и фонда сати радника. Може да се мења.
Остала примања- уписује се одговарајући износ који је претходно унет кроз опцију Зараде и накнаде- Шаблони- Остала неновчана примања или директно кроз обрачун у картици Остала примања.
Нето цена рада по часу. Израчунава се на уговорене зараде и сати радника у обрачуну.
Нето накнада по часу. Израчунава се на основу нето цене часа рада или на основу дванаестомесечног просека за месеце који претходе месецу за који се ради обрачун зараде, уколико је у параметрима подешено да се рачуна просек.
Нето наканада по часу за боловање се рачуна као дванаестомесечни просек за месеце који претходе месецу у којем је запослени отишао на боловање.
Минули рад (нето). Израчунава се на основу година стажа и коефицијента минулог рада који у параметрима обрачуна има вредност 0,004.
Сати топлог оброка. Сати који улазе у обрачун за износ топлог оброка. Израчунавају се на основу броја сати у месецу, на основу података о плану одсуства запослених и на основу података о празницима. Може да се мења.
Топли оброк (нето) – нето износ топлог оброка. Израчунава се на основу броја сати у месецу, сати топлог оброка и параметра топли оброк.
Регрес (нето) – износ регреса. Израчунава се на основу параметра регрес и може да се мења.
Учинак (нето)- уписаће се одговарајући износ који је претходно унет кроз опцију Зараде и накнаде- Шаблони- Учинак или директно кроз обрачун у картици Учинак.
Бонуси (нето)- уписује се одговарајући износ који је претходно унет кроз опцију Зараде и накнаде- Шаблони- Бонуси или директно кроз обрачун у картици Бонуси.
Порези и доприноси на остала примања- уписује се износ обрачунатих пореза и доприноса на остала примања уколико је тако означено у картици Остала примања у оквиру обрачуна.
Бруто износ- Бруто 1 израчунат на основу претходно унетих података.
Основица доприноса- Израчунава се на основу претходно унетих података.
Неопорезив део зараде за фонд сати– израчунава се на основу параметра неопорезив део за месец и фонда сати радника. Може да се мења
Пореска основица- израчунава се на основу бруто износа и прописаног неопорезивог износа за одговарајући фонд сати.
Порез на зараде- израчунава се на основу пореске основице и прописане пореске стопе.
Нето износ- израчунава се као разлика израчунатог бруто износа и пореза и доприноса на терет запосленог.
Нето за исплату- Израчунава се као разлика обрачунатог нето износа и свих унетих умањења зараде за одређено лице. Коначни износ који ће бити исплаћен запосленом.
Укупан износ (текућа исплата)- Бруто 2. Израчунава се.
Организациона јединица- Уписује се организациона јединица којој запослени припада.

Поред ових колона, ако се притисне дугме прошири, појављују се колоне са нето износима разних накнада које су израчунате на основу цене сата накнаде, одговарајућег параметра и броја сати и који се могу мењати. То су:

Нето износ празника.
Нето износ годишњег одмора.
Нето износ боловања.
Нето износ боловања 100%.
Нето износ прекида рада.
Нето износ изостанка са посла.
Нето износ плаћеног одсуства.
Нето износ удаљења са посла.

Уколико програм означи да је нека од накнада пала испод прописане минималне зараде, треба нивелисати одговарајући износ.

Такође, када притиском на дугме прошири се добија могућност мењања следећих колона:

Године стажа (за минули рад).
Проценат смањења доприноса на основицу.
Проценат умањења пореза на зараде.

У проширеној верзији обрачуна постоје и колоне које се односе на радно време:

Сати у месецу (радно време) - означава колико лице има теоријски сати у месецу када би радило цео месец 100% у складу са радним временом.
Сати у обрачуну (радно време) - означава колико лице има теоријски сати у обрачуну (од првог до датума обрачуна) када би радило 100% у складу са радним временом. На основу овог параметра се рачуна бруто на нето и слично.
Сати у обрачуну (проценат радног времена) - означава колико лице има теоријски сати у обрачуну (од првог до датума обрачуна).

У овом делу обрачуна такође постоје и колоне : нето за исплату на текући рачун и нето за исплату готовински .

Напомена: у овом обрачуну није дозвољено да нето цена било ког часа рада или накнаде буде мања од минималне нето цене рада.

У бруто радној листи и у нето радној листи, уколико лице нема основно радно време (5*8), а има одсуство које се односи на основно радно време,цена сата рада се израчуна тако што се уговорена зарада подели са укупним сатима (узимајући у обзир и сате накнада).