Стаж

Детељан стаж

Избором опције Људски ресурси > Групни унос > Стаж > Радни стаж јавља се прозор у коме се бира тип лица.

Притиском на дугме У реду отвара се табела Радни стаж. Притиском на дугме Додај ставке у табелу отвара се форма у којој се бирају лица којима се дефинише радни стаж.

Кликни за увећање

Након избора лица, отвара се табела у коју је потребно унети:

Рад у – да ли је у питању рад у текућем предузећу, повезаном или неповезаном. Од овог параметра (ако је и тип запослења одговарајући) зависи да ли период улази у стаж у предузећу. Такође, у обрачуне зарада, боловања, привремених послова и накнада трошкова могу да уђу само лица која раде у текућем предузећу у месецу обрачуна.
Назив - назив предузећа
Датум од - датум заснивања радног односа
Датум до - датум краја радног односа
гг/дд/мм - приказује укупан радни стаж у унетом предузећу
Пасиван стаж
Тип запослења:
- Недефинисано
- Стални радни однос
- Запослен на одређено време
- Привремени и повремени послови
- Привремени и повремени послови (пензионери)
- Ангажовање по уговору
- Неплаћено одсуство
- Предузетник који прима личну зараду
- Оснивач који није запослен у том предузећу
- Остало
Тип запослења јавна предузећа - бира се из листе понуђених типова запослења за јавна предузећа
Проценат радног времена - одређује колики део могућег радног времена ради запослени. Нпр. ако је 8-часовно радно време и овај проценат је 50%, онда се сматра да запослени ради 4 сата дневно. На основу вредности ове колоне се аутоматски попуњава колона "радно време".
Број радних сати
Делимично радно време
- Недефинисано
- Пуно
- Делимично
Разлог престанка радног односа- бира се из листе понуђених одговора.

Напомена
Организациона јединица
Радно места

Избором опције Људски ресурси > Групни унос > Стаж > Бенефицирани стаж потребно је одрадити исти поступак уколико постоје лица са бенефицираним радним стажом.